martes, 11 de mayo de 2010

COMPORTAMIENTOS EXPLÍCITOS

• Entorno Físico
El Policia no debe avandonar la plaza de trabajo cuando esta de servicio cuando se le ha asignado durante el período de trabajo.
• Lenguaje
Las autoridades y encargados de realizar los partes y constraseñas que tiene que realizar oficiales a cargo de sus subordinados en las diferentes plazas, deben comunicar las novedades obtenidas en el dia de trabajo.
• Normas
El personal que labora en la institucion se rige a ciertas normas de comportamiento establecidas en sus manuales de acuerdo al país y la región
COMPORTAMIENTOS IMPLÍCITOS

• Comportamiento con sus subordinados
La actitud del personal que elabora en la Policia es muy personalizado eficaz y eficiente, dando prioridad a sus ciudadanos
• Conducta no verbal
El contexto de nuestra institucion brinda un de confort y seriedad, de igual manera la presencia de sus Superiores (comandantes, Generales, Coroneles Etc).se caracteriza por ser impecables de carácter formal, amables y dando una imagen de confiabilidad. También trabajan horas extras de acuerdo a las necesidades.

SISTEMA FUERTE
• Evaluaciones de su personal, que proporcionan información sobre las causas y las consecuencias de las actividades que realizn en las distintas plazas del país y examinan la forma en que las políticas públicas afectan a la población.
• Exámenes de rutina para determinar cualquiere anomalia, que muestran la forma en que la gestión del personal incide en el desarrollo.
• Evaluaciones de la capacidad de gestión administrativa, donde se analiza la gestión policial del sector público y privado y su marco normativo de servir y proteger.
• Análisis de la institucion Policial y la gestión del gobierno, que se centran en el funcionamiento de las principales instituciones públicas y en los medios para reformarlas.

PROCEDIMIENTOS
• Políticas sobre procedimientos, que establecen normas sobre instrumentos de ayuda, estudios económicos y sectoriales, asistencia técnica, salvar vidas, garantías de recuperacion casos especiales secuestros.
• Políticas de salvaguardia, que incluyen políticas y evaluaciones ambientales concebidas para evitar perjuicios no intencionales a terceros y al medio ambiente. Se han elaborado políticas de salvaguardia específicas sobre hábitantes naturales, control de desmanes, hulgas, manifestaciones involuntarias, en poblaciones indígenas, seguridad de las personas tanto de nuestro pais como de los extrangeros que bienen y visitan.
NORMATIVAS
Existen normativas para las relaciones externas con sus superiores, de acuerdo ala jeraquia, gobierno nacional, ciudadania, auxiliares de servicio, la sociedad y opinión pública.
Reglamento Interno de Servicio Dental
Reglamento del Departamento del Servicio Social
Reglamento para el funcionamiento de oficinas privadas de investigaciones
Reglamento para la Distribucion y uso de los Vehiculos de la Policia Civil y la Policia Rural.
Nuevo reglamento interno y plan de estudios de la Escuela de Policia
Reglamento de la Cooperativa de Cesantia
Reglamento para la Concesion de Condecoraciones Policiales
Reglamento personal para Oficiales y tropa
Reglamento para el curso de mantenimiento y conduccion
Reglamento para el funcionamiento de comisariato 1960
Reglamento del departamento Tecnico
Reglamento del servicio de investigacion criminal 1961
Reglamento de la organización, atribuciones y funcionanamiento de la Junta General y Comisiones Provinciales de Transito 1963
Reglamento para la organización y funcionamiento de la direccion y jefatura de Tránsito
Reglamento sobre tránsito 1964
Reglamento para pasr lista de Revista de Comisario 1964
Reglamento de pasaportes y viaticos de la Policia Nacional 1964.

FILOSOFÍA
La Policia Nacional encara los desafíos de todos los ciudadanos mediante medidas que procuran una globalización incluyente y sostenible, que supere la seguridad, propicie confianza en el ciudadano, generando oportunidades y esperanzas para las personas.
VALORES


Dignidad
La dignidad es propia des ser humano la dignidad se basa en el reconocimiento de si mismo de cómo nos merecemos el respeto esto quiere decir que todos en general nos merecemos respeto sin importar como seamos al reconocer y tolerar las diferencias de cada persona
Honestidad
La honestidad es lo que llevamos cada uno de nosotros es nuestra calidad humana en conclusión la honestidad se entiende como el simple respeto a decir la verdad con relación a todos los que nos rodean
Personalidad
La personalidad es nuestra manera de ser nuestra manera de comportarnos como somos nuestros sentimientos y conducta esto hace que persista a lo largo de su vida.
Voluntad
Es lo fundamental en nuestras vidas es lo que nos da la fuerza para a llevar a cabo las tendencias inmediatas de un momento dado, si no fuera así si no tuvieras voluntad la voluntad es lo que nos hace capases de hacer las cosas que queramos sin temor a nada
RESUMEN

En el año de 1822 entramos a formar parte de la Gran Colombia, como Distrito del Sur o Provincia de Quito, en donde ya disponíamos de una nomenclatura de autoridades y empleados para el ejercicio de la función policial, pues con Jefes de Policía, Jueces de Policía, Comisarios, Supervigilantes, Gendarmes y Celadores bajo las dependencia de los Municipios.


En el año de 1832 el Congreso considerando la necesidad de fijar bases para formar la policía, decreta que los Consejos Municipales, de las Capitales de Departamento elaboren el Reglamento de Policía que regirá en cada uno de ellos, aclarando que la Policía no tendrá ninguna otra intervención que la que le atribuyen las leyes y deberá quedar bajo la responsabilidad de los Consejos Municipales , por lo tanto cesan en sus funciones todos los empleados del ramo y quedan abolidos los nombres de Juez y Jueces de Policía, Supervigilantes, Gendarmes y Celadores, subsistiendo solamente los de Comisarios y Dependientes.


El presidencia Vicente Rocafuerte en el año 1835, restablece la Policía al mismo estado que se encontraba en 1830, la Policía adquiere los más altos niveles de eficiencia y servicio dictando la Ley de Régimen Político y Administrativo. En ella se fijan como funciones de los Consejos Municipales, el cuidar de la Policía de Seguridad, Salubridad, Comodidad y Ornato.

Constituyente de 1843, dicta una nueva ley de Régimen Político y Administrativo, según la cual se centralizaba en el Poder Ejecutivo establece que los Ministros de Gobierno y Relaciones Exteriores. Esto viene a constituir un primer paso para la organización de la Policía como Institución Nacional
1848, es aprobado por el Ejecutivo el Reglamento expedido por el Municipio de Quito establece que la Policía de cada cantón estará a cargo de un Jefe de Policía, un Comisario, Celadores y Empleados, el Jefe de Policía será la autoridad máxima y será nombrado por el Ejecutivo
En el año 1864, con García Moreno en el Poder, se emite un trascendental decreto que, considerando que la Policía de Orden y seguridad corresponde al Ejecutivo y que toca al Ministro del Interior lo relativo a la misma, organiza la Policía nombrando tres Jefes Generales de Distrito, Quito, Guayaquil y Azuay, y nombra un Jefe de Policía para la Capital de cada provincia, el reglamento policial tiene como base la Constitución y las Leyes.


En 1884 se promulga una disposición creando un Orgánico para la Policía con 65 oficiales y 685 hombres de tropa.
EN 1895, el Gral. Eloy Alfaro, luego del triunfo de la Revolución Liberal crean en las provincias del Guayas, Los Ríos, Manabí y Esmeraldas,Policía Rural, en Quito organiza una Policía de Investigaciones y Seguridad
En el año de 1897 se dicta con el ánimo de uniformar el servicio de la Policía de Orden; de seguridad, ciudadana el Gral. Eloy Alfaro dado el cumplimiento satisfactorio de sus funciones, crea la autoridad superior de Policía denominación Director General de Policía.
1921, en el que el Congreso Nacional, mediante Decreto Legislativo, establece las primeras Escuelas de Policía que deberán funcionar en las ciudades de Quito y Guayaquil,

El año 1924, el Presidente José Luis Tamayo expide un reglamento que contiene disposiciones de trascendental, muy importantes y organiza la Institución bajo el único mando del Director General El 3 de agosto de 1928, el Congreso Nacional, decreta la formación de un Cuerpo de Carabineros con 3500 hombres
Dr. Velasco Ibarra, año 1934 contrata una Misión Técnica extranjera Chilena para organizar y que funcione la Escuela de Policía y Detectivismo.
20 de agosto de 1935, desafortunadamente Velasco Ibarra es obligado a dejar el poder y queda sin efecto.
El 27 de agosto de 1937, el Presidente Federico Páez, crea un curso para preparación de Oficiales de Policía, el cual también tuvo los efectos previstos para asumir el Gral. Enríquez Gallo la Jefatura Suprema del país.
En este Gobierno se plasman muchas aspiraciones institucionales, pues se expide la Ley de Situación Militar, Ascensos y especialización de los Oficiales de Policía que se hallaban en servicio activo.
El 2 de marzo de 1938; el General Alberto Enríquez Gallo, a cuyo recuerdo los policías debemos rendir un homenaje de admiración gratitud, crea la Escuela Militar de carabineros en la Capital con sesenta cadetes empezando el primero de abril
Desde esa misma fecha se inicia una nueva etapa en la historia de la Policía, con la profesionalización, el 8 de julio del mismo año se dicta una Ley Orgánica para el funcionamiento del nuevo Cuerpo de Carabineros, enero de 1941, se crea un servicio de carácter rural de carabineros
En 1941se recuerda a los ecuatorianos, carabineros que son los primeros frutos y generosos en ofrendar sus vidas como un hecho de heroísmo y sacrificio Considerados héroes nacionales.
El 1 de junio de 1944 y el día 6 de junio del mismo año se transforma el Cuerpo de Carabineros en “Guardia Civil Nacional”.
En el año de 1945, se publican reglamentos internos para formar la vida de la Institución. En el año de 1946 se expiden los Códigos Penal y Procedimiento Penal, luego una Ley de Situación Policial y Ascensos.
12 de enero de 1949, Galo Plaza organiza la Policía Rural y promulga leyes propias para el funcionamiento independiente.
En el año 1953 por decreto de Velasco Ibarra se cambia a Guardia Civil Nacional a “Policía Nacional
En el año de 1959 se promulga una Ley de Situación Policial y ascensos, y la Ley de Función Judicial de la Policía, publicada en el registro oficial.
En 1965 se produce la anexión definitiva del Ecuador a la Organización Internacional de Policía Internacional INTERPOL
Se le conocio como la Policía Civil Nacional hasta el día 28 de febrero de 1975, el Gral. Rodríguez Lara expide una nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional y se le conoce hasta la presente fecha com Policia Nacional.

LA CULTURA ORGANIZACIONAL

MISIÓN


Mision de la policia del ecuador
Artículo 183.- La fuerza pública estará constituida por las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional. Su misión, organización, preparación, empleo y control serán regulados por la ley.
... La Policía Nacional tendrá como misión fundamental garantizar la seguridad y el orden públicos. Constituirá fuerza auxiliar de las Fuerzas Armadas para la defensa de la soberanía nacional. Estará bajo la supervisión, evaluación y control del Consejo Nacional de Policía, cuya organización y funciones se regularán en la ley.
La ley determinará la colaboración que la fuerza pública, sin menoscabo del ejercicio de sus funciones específicas, prestará para el desarrollo social y económico del país.



Edificio de la Comandancia General de la Policía Nacional en Quito.
La Policía Nacional del Ecuador tiene como objetivos fundamentales defender la soberanía Nacional, garantizar el orden interno, la seguridad individual y social a través de la prevención disuasión y represión; cumpliendo y haciendo cumplir las leyes y normas jurídicas y coadyuvar al desarrollo de la Nación.
Además cumple con un conjunto de tareas y responsabilidades relativas al mantenimiento del orden público, la seguridad de las personas y de los bienes, la conservación de la moralidad pública, la prevención e investigación de los delitos, la aprehensión de los delincuentes, el control del tránsito, transporte terrestre y movimiento migratorio en el País; y, otras funciones de carácter general que deben cumplirse veinticuatro horas al día en todo el País.
Este conjunto de actividades está bajo la responsabilidad de las diferentes Direcciones Nacionales de Servicios y Unidades Especiales que integran la Policía Nacional del Ecuador, los mismos que constituyen los órganos técnicos- científicos que se encargan de planificar y definir las políticas de los servicios policiales.


VISION

La policia estara a la vanguardia de la tecnologia, capaz de grantizar un modelo de eduacion y preparacion en lo eduactivo, dando ejemplo de sus valores morales, con principios funadmanentados en la familia policial y humana talento que pone a disposion de la colectividad que habitamos en este pais.

miércoles, 5 de mayo de 2010

VALORES


DIGNIDAD
La dignidad es propia des ser humano la dignidad se basa en el reconocimiento de si mismo de cómo nos merecemos el respeto esto quiere decir que todos en general nos merecemos respeto sin importar como seamos al reconocer y tolerar las diferencias de cada persona


HONESTIDAD
La honestidad es lo que llevamos cada uno de nosotros es nuestra calidad humana en conclusión la honestidad se entiende como el simple respeto a decir la verdad con relación a todos los que nos rodean



PERSONALIDAD
La personalidad es nuestra manera de ser nuestra manera de comportarnos como somos nuestros sentimientos y conducta esto hace que persista a lo largo de su vida.


VOLUNTAD
Es lo fundamental en nuestras vidas es lo que nos da la fuerza para a llevar a cabo las tendencias inmediatas de un momento dado, si no fuera así si no tuvieras voluntad la voluntad es lo que nos hace capases de hacer las cosas que queramos sin temor a nada


Tolerancia.
Respeto y consideración que se debe observar hacia las opiniones o acciones de los demás, aunque rechacen a las nuestras
PRINCIPIOS
Son la base de la normas son reglas universales que rigen a la institución policial son principios principios que orientan la conducta institucional, así como el ejercicio de la función policial

DISIPLINA
La disciplina es el respeto la obediencia la disciplina que cada uno de nosotros llevamos y estos los ponemos en práctica la disciplina es actuar ordenadamente es exigirse un lineamiento para así poder actuar bien

EQUIDAD
Es una combinación de benevolencia en el trato dentro de la pirámide de mando

LEALTAD
Es ser leales a las leyes a la constitución así como a sus superiores e inferiores jera jicos así también como a sus propias responsabilidades

JUSTICIA
Son reglas y normas que establecen un marco adecuado con sus relaciones entre personas con instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones en la interacción de aquellos individuos y con las instituciones

RESPETO
El respeto nace desde la institución entre compañeros el respeto es una relación interpersonal comienza en el reconocimiento de sí mismo el respeto es aceptar la manera de pensar de los demás es aceptar y comprender al humilde y al engreído


MEDIACION
La mediación interviene mucho en la institución como poder resolver conflictos entre dos o más personas con la ayuda de una persona imparcial esto hace satisfacer las necesidades de las partes disputadas

HONESTIDAD
La honestidad es lo que llevamos cada uno de nosotros es nuestra calidad humana en conclusión la honestidad se entiende como el simple respeto a decir la verdad con relación a todos los que nos rodean

TOLERANCIA
Es la actitud de una persona respecto aquello que tiene la diferencia con sus valores
La tolerancia escuchar los inconvenientes de los demás como tal comprendiendo así las distintas formas de la vida