COMPORTAMIENTOS EXPLÍCITOS

• Entorno Físico
El Policia no debe avandonar la plaza de trabajo cuando esta de servicio cuando se le ha asignado durante el período de trabajo.
• Lenguaje
Las autoridades y encargados de realizar los partes y constraseñas que tiene que realizar oficiales a cargo de sus subordinados en las diferentes plazas, deben comunicar las novedades obtenidas en el dia de trabajo.
• Normas
El personal que labora en la institucion se rige a ciertas normas de comportamiento establecidas en sus manuales de acuerdo al país y la región
COMPORTAMIENTOS IMPLÍCITOS

• Comportamiento con sus subordinados
La actitud del personal que elabora en la Policia es muy personalizado eficaz y eficiente, dando prioridad a sus ciudadanos
• Conducta no verbal
El contexto de nuestra institucion brinda un de confort y seriedad, de igual manera la presencia de sus Superiores (comandantes, Generales, Coroneles Etc).se caracteriza por ser impecables de carácter formal, amables y dando una imagen de confiabilidad. También trabajan horas extras de acuerdo a las necesidades.

SISTEMA FUERTE
• Evaluaciones de su personal, que proporcionan información sobre las causas y las consecuencias de las actividades que realizn en las distintas plazas del país y examinan la forma en que las políticas públicas afectan a la población.
• Exámenes de rutina para determinar cualquiere anomalia, que muestran la forma en que la gestión del personal incide en el desarrollo.
• Evaluaciones de la capacidad de gestión administrativa, donde se analiza la gestión policial del sector público y privado y su marco normativo de servir y proteger.
• Análisis de la institucion Policial y la gestión del gobierno, que se centran en el funcionamiento de las principales instituciones públicas y en los medios para reformarlas.

PROCEDIMIENTOS
• Políticas sobre procedimientos, que establecen normas sobre instrumentos de ayuda, estudios económicos y sectoriales, asistencia técnica, salvar vidas, garantías de recuperacion casos especiales secuestros.
• Políticas de salvaguardia, que incluyen políticas y evaluaciones ambientales concebidas para evitar perjuicios no intencionales a terceros y al medio ambiente. Se han elaborado políticas de salvaguardia específicas sobre hábitantes naturales, control de desmanes, hulgas, manifestaciones involuntarias, en poblaciones indígenas, seguridad de las personas tanto de nuestro pais como de los extrangeros que bienen y visitan.